Die andere H?lfte ist mit dem Führungsstil des Republikaners allerdings nicht einverstanden.

然而，另一半不同意共和黨的領導風格。

Hier gelte es, so Bernhardt weiter, die künftigen Managerinnen in ihrem Führungsstil zu best?rken.

根據(jù) Bernhardt 的說法， 鼓勵未來的女性管理者采用她們的管理風格非常重要。

Unabh?ngig davon findet Kerstin Zessin, dass es im Führungsstil einen Unterschied zwischen M?nnern und Frauen gibt.

盡管如此，Kerstin Zessin 認為， 在管理風格方面， 男性和女性之間存在差異。

Hinter den Kulissen brodelt es weiter. Der Führungsstil und das Erscheinungsbild?Stahlknechts, der gerne in Pfeife, Krawatte und Einstecktuch auftritt, sei arrogant, hei?t es.

事情在幕后繼續(xù)醞釀。 Stahlknecht的管理風格和長相，喜歡出現(xiàn)在煙斗、領帶和手帕里，據(jù)說很囂張。

Es herrschte – wie es Kerstin Zessin formuliert – ein diktatorischer Führungsstil.

正如 Kerstin Zessin 所說， 獨裁的管理風格盛行。

Parteiinterne Gegner werfen dem ehemaligen Fernsehjournalisten unter anderem einen diktatorischen Führungsstil vor.

黨內(nèi)反對者指責這位前電視記者的獨裁領導風格。

Im Vorfeld der Bundestagswahl hatte Dana Guth den Führungsstil ihres Vorsitzenden scharf kritisiert – war allerdings bei dem Versuch, Hampel als Landeschef der Partei abzul?sen, gescheitert.

在聯(lián)邦選舉前夕， 達娜·古斯 (Dana Guth) 曾嚴厲批評她的主席的領導風格， 但未能成功取代漢佩爾成為該黨的州領袖。

Hinter jeder Erfolgs- Geschichte in Sachen Unternehmenskultur stehen fast immer starke Führungspers?nlichkeiten, die sich mit dem partnerschaftlichen Führungsstil voll identifizieren und ihn vorleben.

在企業(yè)文化方面， 每一個成功故事的背后幾乎總是強有力的領導者， 他們完全認同并以伙伴關系為基礎的領導風格， 并以此為榜樣。

Brinkmann: Ein Stichwort, was Sie ja eben genannt haben, ist Führungsstil, der ist auch überarbeitungsbedürftig, haben die Unternehmen ja offensichtlich selbst erkannt. Was sind denn da so Baustellen?

Brinkmann：你剛才提到的一個關鍵詞是管理風格，這也是需要修改的， 因為企業(yè)自己顯然已經(jīng)認識到了這一點。 那里有哪些建筑工地？

W?hrend der Schah mit seinem zur Schau gestellten Prunk und seinem autorit?ren Führungsstil den Hass vieler Iraner auf sich zog, genossen die Mullahs vor allem bei der Landbev?lkerung gro?en Respekt.

雖然沙赫以其浮夸和專制的領導風格招致了許多伊朗人的仇恨，但毛拉們卻享有極大的尊重， 尤其是在農(nóng)村人口中。

Und dann aber, wenn man zusammenarbeitet, dann sieht man in der Kommunikation, im Führungsstil, da ist dann schon einiges anders.